朝の参謀ブリーフと AI 相談の使い方

ログインしてダッシュボードを開くと、担当している選考のうち今日の面談・面接や要フォローの件数などをまとめた「参謀ブリーフ」が表示されます。緊急の予定が無い日は、その旨が案内されます。ブリーフは組織ごとに 1 日 1 回生成され、いま動かすべき選考の優先順位などの示唆もあわせて確認できます。

画面右下（またはヘッダー）から開ける「AI相談」パネルでは、AI に質問を投げかけて答えてもらえます。「新しい会話」で新規に相談を始めたり、「会話履歴」から過去の相談を見返したりできます。

使い方・料金・設定に関する質問 をすると、AI は公式のヘルプ記事を検索し、その内容だけを根拠に答えます。回答には参照した記事へのリンクが添えられるので、詳しく読みたい場合はそこから確認できます。ヘルプ記事に記載がない内容については、AI は推測で答えず「ヘルプに記載がありません」と案内し、お問い合わせフォーム へご案内します。

候補者や選考など、実際の業務データに関する質問（「この候補者の選考状況は？」など）にも、いま見ている画面の情報を踏まえて答えます。

• 朝の参謀ブリーフは AI の利用回数を使いません。 ダッシュボードを開くたびに作られるものなので、枠から除いています。
• AI 相談は、質問 1 回につき利用回数を 1 回使います。 AI がヘルプ記事を探す工程は別に数えません。

詳しくは「AI の利用回数はいつ減るのか」をご覧ください。

朝のブリーフ、AI 相談の回答、候補者と求人のマッチング点数、推薦文・求人票・スカウトメールの下書きは、いずれも AI が作成した参考情報・下書きです。正確性・完全性を保証するものではなく、同じ内容をお尋ねいただいても毎回まったく同じ答えになるとは限りません。

候補者を推薦するか、選考を進めるか、採用を見送るかといった判断は、必ず担当者の方が内容を確認したうえで行ってください。 マッチングの点数は候補を探す手がかりであって、採否の結論ではありません。点数が低い候補者を一覧から外す既定の設定も、あくまで表示の絞り込みです。AI の出力だけを根拠に人の採否を決めることは、ROSTER の想定する使い方ではなく、利用規約でも利用者の方の責任としてお願いしています。

候補者や紹介先企業にお送りする文面（スカウトメール・推薦文）も同様です。送信する前に必ず内容をご確認ください。 AI を使って作成した旨を相手にお伝えするかどうかは、ご利用の事業者さまの方針でご判断ください。

• AI の利用回数はいつ減るのか
• 推薦文・求人票・メール下書きを AI で作る
• 選考の進め方